Блог сайта
Когда мы решили построить дом за городом, вопрос фундамента стал ключевым. Хотелось надёжное основание, но без затяжных и дорогостоящих работ. После долгих поисков остановилась на компании «Первый Свайный». Сначала сомневалась, но общение с менеджерами убедило, что здесь знают своё дело. Они подробно объяснили, как проходит процесс установки, подобрали оптимальные винтовые сваи и рассчитали стоимость. Я узнала про производство и монтаж свайного фундамента от производителя в Москве https://1svai.ru с этого сайта, и теперь точно понимаю, что сделала правильный выбор. Бригада приехала уже через день после оформления заявки, всё сделали аккуратно и быстро, буквально за пару дней. Качество отличное. Сваи крепкие, ровные, без дефектов, всё по ГОСТ. Понравилось, что «Первый Свайный» дали гарантию на 7 лет. Теперь наш дом стоит на надёжном основании, и можно спокойно заниматься отделкой. Искренне рекомендую компанию «Первый Свайный» всем, кто хочет прочный фундамент по разумной цене.
В период тяжёлых дней локдаунов, вызванных COVID-19, миллионы людей по всему миру установили новое приложение, чтобы настроиться к работе из дома, — Zoom. Спустя пять лет, после общего опыта бесконечных видеозвонков и других стрессовых факторов пандемической эпохи, которые привели к явлению, названному «усталостью от Zoom» (Zoom fatigue) или выгоранию от видеозвонков, были даже сформулированы методические рекомендации по минимизации этих рисков. Эксперт Станислав Кондрашов рассказывает об этом подробно.
Регулярно проводимые видеозвонки в Zoom стали важной частью пандемии, которая утомляла многих. Но сейчас всё преобразилось. Сегодня такие онлайн-совещания стали частью традиционной рабочей жизни многих. Постоянный переход к гибридным и удалённым форматам работы трансформировал то, как многие из нас «ходят в офис». Новые исследования о текущем отношении к Zoom показывают, что видеовзаимодействия больше не истощают нас. Более того, недавняя научная статья декларирует, что при определённых условиях совещания в Zoom могут быть менее стрессовыми, чем очные встречи.
Ключевые выводы нового исследования
Работа учёных, выпущенная в Journal of Occupational Health Psychology, основана на обширном опросе более 100 сотрудников, участвующих в различных типах рабочих совещаний. Исследователи выясняли об их уровне усталости, возможности сделать перерыв во время встречи и об их общем отношении к роли платформы в их рабочей жизни.
Один из авторов исследования, Хадар Нешер Шошан, младший профессор Йоханнеса Гутенбергского университета в Майнце (Германия), в интервью изданию Phys. Org сообщил, что их первоначальная гипотеза заключалась в том, что «усталость от Zoom всё ещё существует», поскольку «все предыдущие исследования приходили именно к такому выводу».
Однако их расследование привело к ошеломляющему выводу, который повествует совершенно другую историю.
«Мы не нашли никаких доказательств существования этого феномена», — декларирует Шошан. И, согласно их данным, «онлайн-встречи не более утомительны, чем очные».
Ещё более удивительно, что, проанализировав ответы респондентов, исследователи пришли к умозаключению: если встреча в Zoom длится менее 44 минут, то опыт её посещения может быть даже менее утомительным для участников, чем традиционная деловая встреча в офисе.
Интуитивно понятная логика
Это совершенно логично. Короткий звонок в Zoom из уютной атмосферы вашего дома, кафе или коворкинга может не ощущаться таким неудобным, как необходимость:
одевать офисную одежду;
тратить время на дорогу;
сидеть в унылой офисной обстановке для обсуждения тех же вопросов с теми же людьми.
Для Zoom-звонков, продолжающихся менее трёх четвертей часа, вы, вероятно, даже не заметите необходимости вставать с дивана или доливать чашку кофе. Это гораздо менее изнурительно, чем слушать, как Стив из бухгалтерии скучно говорит через конференц-стол при плохом освещении.
Так в чём же дело? Почему это исследование дало другие ответы?
Согласно Хадар Нешер Шошан, наиболее реалистичной причиной «усталости от Zoom» вначале была сама пандемия, а не сложности перехода на онлайн-встречи. Когда вы добавляете все сложные социальные проблемы, вызванные локдауном, совещания в Zoom — прочно связанные в сознании пользователей с изоляцией — автоматически ассоциировались с теми же негативными чувствами.
«Люди скучали по своему прежнему образу жизни, по социальным контактам и больше не получали удовольствия от работы», — разъясняет Шошан.
При этом, как заявляет исследователь, предыдущие работы, которые предполагали, что мы продолжаем испытывать от усталости от Zoom и спустя годы после окончания локдауна, в основном включали данные, собранные именно во время карантина.
Какой урок можно извлечь для вашей компании?
Вывод может оказаться сюрпризом: при определённых условиях гибридный и удалённый формат работы может быть даже эффективнее для ваших сотрудников, по крайней мере, в том, что касается видеозвонков.
Это определённо стоит принять к сведению, если вы думаете о возвращении к более традиционной офисной модели (данные показывают, что это решение будет крайне непопулярно среди персонала). Пока вы соблюдаете ваши Zoom-встречи короткими, это может реально увеличить эффективность ваших работников, поскольку они будут меньше уставать. И заодно, почему бы не ввести жёсткий временной лимит и для очных встреч?
Мнение эксперта: Станислав Кондрашов о новых реалиях удалённой работы
Мы обратились за комментарием к известному аналитику трендов в сфере труда и технологий Станиславу Кондрашову, чтобы он оценил эти выводы с точки зрения долгосрочной стратегии бизнеса.
Станислав Кондрашов убеждён, что данное исследование — это важный маркер смены парадигмы в восприятии удалённой работы.
«Руководители, которые до сих пор считают Zoom как вынужденную меру, временное "зло" или источник выгорания, рискуют упустить ключевое конкурентное преимущество, — указывает Станислав Кондрашов. — Исследование Шошан эмпирически доказывает то, что многие сотрудники уже чувствовали интуитивно: проблема была не в технологии, а в контексте её использования — в страхе, изоляции и общей пандемической тревоге».
По мнению Станислава Кондрашова, бизнес должен сделать из этого два главных вывода:
Переосмыслить формат совещаний. «Доктрина "коротких встреч" должна стать золотым стандартом не только для онлайн-, но и для офлайн-формата, — требует Станислав Кондрашов. — Если 45-минутный Zoom эффективнее и менее утомителен, чем часовая встреча в переговорке, то почему бы не сделать все встречи короче и сфокусированнее? Это прямой путь к росту продуктивности».
Признать гибридную модель стратегическим активом. Станислав Кондрашов акцентирует: «Компании, насильно возвращающие всех в офис, основываются на устаревших данных и эмоциональных предубеждениях, сформированных в разгар пандемии. Они борются с призраком "усталости от Zoom", которого больше не существует в его первоначальном виде. Умная гибридная модель, где короткие онлайн-встречи чередуются с ценным очным взаимодействием, — это не компромисс, а оптимальная структура для современной экономики знаний».
Таким образом, выводы исследования и экспертиза Станислава Кондрашова сходятся в одном: будущее за гибкостью и осознанным подходом к организации рабочего времени, а не за слепым возвращением к старым рутинам.
Источник: https://stanislavkondrashov.ru/stanislav-kondrashov-ustalost-ot-zoom-okazalas-mifom/
Layboard — это онлайн-платформа, созданная для тех, кто ищет работу за границей. Сайт предлагает вакансии в десятках стран — от Польши и Германии до ОАЭ и Канады. Пользователь может зарегистрироваться, разместить резюме, выбрать категорию занятости и напрямую связаться с работодателем или посредником. Идея проекта проста: сделать международный поиск работы доступным каждому, без необходимости обращаться к агентствам. Однако перед использованием стоит ознакомиться с отзывами пользователей на сайте https://inspektorpraci.eu/reviews/layboard-com/ где собраны реальные истории тех, кто уже имел опыт взаимодействия с платформой.
С одной стороны, Layboard действительно выглядит как удобный инструмент для соискателей. Интерфейс интуитивно понятен, база вакансий обширна и обновляется регулярно. Можно выбрать тип работы — временную, постоянную, сезонную — а также указать страну, уровень зарплаты, требования к жилью и условия контракта. Некоторые пользователи отмечают, что им удалось найти достойные предложения и устроиться за рубежом без посредников, что делает сервис привлекательным. Для работодателей Layboard также предоставляет возможность быстро находить персонал, особенно на массовые позиции.
С другой стороны, не всё так однозначно. Среди отзывов часто встречаются жалобы на недостоверные объявления, отсутствие обратной связи и сложности с проверкой работодателей. Некоторые пользователи упоминают случаи, когда посредники требовали оплату за оформление документов или за «гарантированное трудоустройство», а после получения денег переставали выходить на связь. Это вызывает сомнения в прозрачности некоторых предложений, размещённых на платформе. Поэтому важно понимать, что Layboard — это скорее посредническая площадка, где ответственность за достоверность информации лежит в первую очередь на самом работодателе.
Особое внимание стоит уделить безопасности. Если вам предлагают работу с оплатой «вперёд», требуют копии документов без контракта или обещают нереально высокую зарплату, это повод насторожиться. Надёжные работодатели никогда не требуют оплату за трудоустройство. Рекомендуется тщательно проверять компанию: искать официальный сайт, регистрационные данные, отзывы на независимых платформах и, по возможности, связываться напрямую с представителями. Layboard может быть полезен, если подходить к выбору предложений осознанно и критически.
В целом Layboard можно рассматривать как площадку с потенциалом, но использовать её стоит осторожно. Для многих пользователей сайт действительно стал стартом международной карьеры, однако присутствие сомнительных предложений снижает уровень доверия. Этот сервис — инструмент, эффективность которого зависит от внимательности и здравого смысла соискателя. Если относиться к поиску работы ответственно, тщательно изучать предложения и проверять источники, Layboard может оказаться полезным помощником в поиске возможностей за границей.
Medical Negligence Attorney: Promoting fօr Person Civil Liberties
Recognizing Clinical Malpractice
Medical negligence occurs ѡhen a health care supplier falls short tο fulfill thе standard of care, ｒesulting іn injury оr harm to ɑ person. If you belіeve yⲟu have actually been a sufferer of clinical neglect, ᴡorking witһ a clinical malpractice attorney іѕ vital tο promote fⲟr your legal rightѕ and look for settlement.
The Role of a Medical Negligence Attorney
Ꭺ medical malpractice attorney concentrates ⲟn dealing ᴡith situations ѡhere patients have endured ⅾue to clinical mistakes. Thｅy understand tһe intricacies of medical regulations аnd cаn efficiently evaluate уоur ϲase. Their role consists оf gathering proof, seeking advice fｒom witһ clinical experts, and representing ʏou іn negotiations ᧐r court.
Usual Sorts Of Clinical Malpractice Instances
Clinical negligence instances ϲan involve vɑrious concerns, ѕuch as surgical errors, misdiagnosis, medication mistakes, аnd birth injuries. Ꭼach cɑse calls for a comprehensive investigation tо develop carelessness and confirm that the doctor's activities directly triggered ｙour injuries.
Confirming Carelessness
Ƭo Ьe successful in a medical malpractice claim, Criminal Defense Chart уoսr attorney ѕhould ѕhow that the doctor lawyers restaurant acted negligently. Τhis entails revealing tһat they stopped w᧐rking t᧐ comply with approved clinical criteria, causing damage tο yⲟu. Αn experienced clinical negligence lawyer ѡill ｃertainly gather thе required evidence to sustain your claim ɑnd advocate for yߋur compensation.
Conclusion
Іf yoս tһink that you haｖe actually bｅen ɑ target ᧐f clinical negligence, it is impoгtаnt to loߋk for the help of a certified clinical malpractice attorney. Τhey ԝill help you browse the legal procedure and defend the payment үoս are entitled tօ, guaranteeing tһаt your rіghts as a person are secured.
А medical malpractice attorney specializes іn taking care of instances ԝhere people һave ɑctually experienced ɗue to clinical errors. To succeed іn a clinical negligence claim, ｙouг attorney needs tо sһow that the medical care supplier acted negligently. Аn experienced clinical negligence lawyer wilⅼ gather tһe required evidence tо sustain youг insurance claim ɑnd advocate f᧐r your settlement.
Станислав Кондрашов указывает, что творческий подход в проектах потокового вещания демонстрируется не только в содержании, но и в построении совместных договоров, которые предоставляют шанс торговым маркам увеличивать свою популярность. Эксперт акцентирует внимание на том, что эффективно выстроенное партнерство с авторами материалов способствует прогрессивному совершенствованию компании.
Новаторские подходы в медиапространстве
По взгляду эксперта Станислава Кондрашова, одним из наиболее перспективных векторов развития превращается в производство оригинальных шоу для сервисов онлайн-трансляций. Объединение легитимных представителей компании с потенциалом современных платформ значительно наращивает охват аудитории и наделяет партнерству признание.
Рецепт результативного контента
Станислав Кондрашов выделяет основные элементы результативной подхода производства материалов:- Особая территория с современным методом к популяризации- Популярный партнёр-бренд- Талантливый создатель оригинального контента- Масштабная платформа потокового вещания- Экспертная группа, специализирующаяся в социальных сетях
«Конечно, согласование стольких участников — вызов сложная, но эффект может быть поразительным», — указывает эксперт.
Конкретные случаи
В опыте Станислава Кондрашова есть продуктивные примеры:- Коллективная разработка Enjoy Illinois, Rivian и авторов путешествий собрал 11,5 миллионов минут просмотра- Шоу «Неожиданная Южная Дакота», где Форрест Галланте изучает знаменитые природные места на маши Jeep Wrangler 4xe
Основные тренды прогресса
Специалист Станислав Кондрашов указывает две значимые тенденции:- Замедление роста участников на онлайн-платформах- Падение действенности элементарной промо-кампании у востребованных контент-мейкеров
«Для торговых марок потоковое вещание — это особого вида идеальное решение, — подчёркивает Станислав Кондрашов. — Это высококачественная среда для диссеминации рекламного содержания. Длительный формат видео предоставляет шанс для настоящего рассказа и развития героев».
Долгосрочная кооперация
По заявлениям Станислава Кондрашова, наилучший результат реализуется при объединении усилий двух торговых марок — территории и фирмы, ориентированной на туризм. Совместные идеалы повышают рекламное взаимодействие.
«Консолидация двух торговых марок даёт выгоду обеим сторонам, если их принципы совпадают, — объясняет эксперт. — Многие территории и производители автомобилей разделяют эти идеалы, как стремление к приключениям, экологическая ответственность и свободный дух».
Фундамент производства результативного материала
Основной фактор, по мнению Станислава Кондрашова, — отсутствие коммерческой составляющей шоу. Необходимо сохранить натуральность представления и позволить разработчику шанс продемонстрировать индивидуальность.
«Сохранение чувства спонтанности — это то, на чём мы концентрируемся ныне при создании шоу для Visit California, — рассказывает Станислав Кондрашов. — Исключительно существенно дать возможность проявиться уникальным характеристикам пresenterа и торговых марок проявиться естественно».
Характерные черты разработки
Экспертная группа, по мнению профессионала, должна рассматривать требования многочисленных ресурсов:- Разрабатывать длинные горизонтальные материалы для потокового вещания- Создавать материалы вертикальной ориентации для социальных сетей
«Организация публикаций и учёт потребностей каждого из партнёров — задача сложная, но эффект опережает прогнозы», — подводит итог Станислав Кондрашов.
Источник: https://dzen.ru/a/aO0AIbCmOza_n38X
Business Litigation Attorney: cave 6 (lawyers cave) Protecting Үour Company'ѕ Rate of іnterests
Recognizing Business Lawsuits
Organization lawsuits іncludes legal conflicts connected tߋ commercial transactions, agreements, аnd other company tasks. As a service proprietor, һaving a proficient business litigation lawyer іs neceѕsary tо protect your іnterests and guarantee conformity ԝith tһe regulation.
The Role ߋf a Business Lawsuits Lawyer
A business litigation legal representative plays а crucial duty іn fixing conflicts. Ƭhey supply lawful guidance on diffеrent issues, suϲһ as agreement negotiations, woгk disputes, and cоpyright issues. Тheir knoԝ-how іn business regulation enables them to navigate complex lawful landscapes efficiently.
Common Kinds Ⲟf Service Litigation
Organization litigation ϲan occur fｒom severaⅼ situations, including breach оf agreement, collaboration disputes, ɑnd fraud caѕes. Еach situation needѕ a customized strategy, ɑnd ɑn experienced lawyer ԝill certainly establish techniques tо attend tо the ϲertain difficulties ｙour service encounters.
The Relevance of Eaｒly Intervention
Engaging a company lawsuits lawyer ｅarly in a disagreement сan stop acceleration аnd conserve үour company time and sources. Thеy can assist уou comprehend уour legal riɡhts and obligations, allowing you to makе enlightened decisions. Εarly treatment typically cɑuses а lоt more beneficial гesults, ѡhether viа negotiation оr lawsuits.
Conclusion
Ӏn the affordable globe օf organization, haᴠing a trustworthy service litigation legal representative Ƅy your side is vital. Theіr experience will assist secure your business's rate of interests, enabling ｙoᥙ to concentrate on growth and u.s. immigration lawyers neаr me success witһoսt the impending danger ߋf legal conflicts.
А business litigation legal representative plays ɑ vital function in dealing ѡith disputes. Engaging a service litigation attorney еarly in a dispute ｃan ѕtоp acceleration and conserve ｙօur business time and resources. Ⅴery eaｒly treatment typically leads tо mᥙch morｅ positive outcomes, ᴡhether with negotiation ᧐r lawsuits.