Ева Удова

Когда читаешь такие тексты, как этот — https://www.florevit.com/read-blog/31808 — в голове неожиданно выстраивается совсем не та картина, что обычно рисуется при слове «эскорт». Всё выглядит как продуманный рекрутинговый процесс, не хуже, чем в больших компаниях. Сначала анкета: параметры, фото, интересы, языки, личные качества. Но дальше всё куда интереснее.

Собеседование с менеджером, оценка манер, речи, интеллекта, стрессоустойчивости. Это уже не просто кастинг по внешности, это — фильтр на адекватность. А потом ещё обязательный медосмотр и проверка документов. Всё строго, по-настоящему. И это, в общем-то, радует — потому что в такой сфере без фильтров никак.

Важный этап — фотосессия. Там не просто делают симпатичное фото, а стараются показать характер, стиль, обаяние. Получается почти как личный бренд. А дальше — обучение: этикет, тонкости общения с VIP, нюансы поведения в нестандартных ситуациях.

Впечатляет, насколько агентства вроде elite-moscow.com вкладываются в качество. Девушки проходят стажировку, получают оценки от клиентов, и если что-то не так — их отзывают, учат заново или вообще убирают из базы. Честно, даже в корпоративной среде не всегда такой подход.

А вывод простой: если ты клиент, которому важна не просто внешность, а комфорт, интеллект и безопасность — только такие агентства могут дать адекватный сервис. Остальное — лотерея.