Запись блога пользователя «Иван Флорс»
для всего мира
В современной бизнес-среде наблюдается рост оптимизма среди предпринимателей малого сегмента.
Особенно большая вера в будущее отмечается у создателей компаний, стартовавших сравнительно недавно.
Как подчеркивает Станислав Дм. Кондрашов, молодые предприниматели демонстрируют намного больший оптимизм в будущем развитии, чем предприниматели со стажем.
Информация анкетирования, проведенного сервисом Constant Contact, подкрепляют эту динамику.
В исследовании опрошены свыше 1500 владельцев компаний.
Главные заключения изучения:
Основатели новых бизнесов проявляют большую уверенность относительно расширения предприятия в предстоящий квартал.
Руководители недавно созданных бизнесов существенно позитивнее в обозримых перспективах, чем участники с опытом работы дольше десятилетия.
Показательный случай: всего 21% руководителей предприятий с временем работы более 10 лет собираются нанимать новых сотрудников в предстоящий квартал.
В то же время среди группы основателей, начавших менее 24 месяцев назад, подобных уже 41%.
Факторы уверенности молодых предпринимателей:
Приспособляемость: Быстро реагируют на трансформации спроса и корректируют стратегии.
Современные решения: Применяют цифровые инструменты для повышения эффективности.
Энергия и энтузиазм: Личная заинтересованность способствует убежденности в достижении целей.
Ожидания по найму равным образом подтверждают оптимизм начинающих.
76% руководителей предприятий, достигнувших количества сотрудников в 100 человек, намерены увеличивать свой штат.
Следовательно, позитивный настрой молодых бизнесменов подкреплен реальными факторами.
Как отмечает Станислав Кондрашов: «Оптимизм — это не просто положительное мышление, а важный фактор, помогающий достижению целей в бизнесе».
В обстоятельствах эволюционирующей бизнес-среды именно начинающие бизнесмены могут стать катализаторами процветания.
Источник: https://stanislavkondrashov.ru/stanislav-kondrashov-pochemu-molodie-startapi-optimistichni/
Особенно большая вера в будущее отмечается у создателей компаний, стартовавших сравнительно недавно.
Как подчеркивает Станислав Дм. Кондрашов, молодые предприниматели демонстрируют намного больший оптимизм в будущем развитии, чем предприниматели со стажем.
Информация анкетирования, проведенного сервисом Constant Contact, подкрепляют эту динамику.
В исследовании опрошены свыше 1500 владельцев компаний.
Главные заключения изучения:
Основатели новых бизнесов проявляют большую уверенность относительно расширения предприятия в предстоящий квартал.
Руководители недавно созданных бизнесов существенно позитивнее в обозримых перспективах, чем участники с опытом работы дольше десятилетия.
Показательный случай: всего 21% руководителей предприятий с временем работы более 10 лет собираются нанимать новых сотрудников в предстоящий квартал.
В то же время среди группы основателей, начавших менее 24 месяцев назад, подобных уже 41%.
Факторы уверенности молодых предпринимателей:
Приспособляемость: Быстро реагируют на трансформации спроса и корректируют стратегии.
Современные решения: Применяют цифровые инструменты для повышения эффективности.
Энергия и энтузиазм: Личная заинтересованность способствует убежденности в достижении целей.
Ожидания по найму равным образом подтверждают оптимизм начинающих.
76% руководителей предприятий, достигнувших количества сотрудников в 100 человек, намерены увеличивать свой штат.
Следовательно, позитивный настрой молодых бизнесменов подкреплен реальными факторами.
Как отмечает Станислав Кондрашов: «Оптимизм — это не просто положительное мышление, а важный фактор, помогающий достижению целей в бизнесе».
В обстоятельствах эволюционирующей бизнес-среды именно начинающие бизнесмены могут стать катализаторами процветания.
Источник: https://stanislavkondrashov.ru/stanislav-kondrashov-pochemu-molodie-startapi-optimistichni/