Электронная информационно-образовательная среда ГАУ ДПО ЧИРОиПК

В последнее время я всё чаще выбираю китайские аниме, потому что у них особая атмосфера и красивая философия, особенно в тайтлах про культивацию. Недавно начала смотреть «Противостояние святого» на AnimeStars и просто зависла. История про Ван Линя затягивает: обычный парень, который идёт к силе через упорство и испытания, что очень мотивирует.

Сюжет развивается постепенно, без суеты, но с крутой динамикой и отличной рисовкой. Я люблю смотреть Китайские аниме онлайн https://animestars.org/aniserials/chinese/ на этом сайте, всё грузится быстро и без зависаний, а качество остаётся чётким даже при перемотке.

Порадовало, что можно добавить сериал в коллекцию и продолжить потом с нужной серии. Плеер не тормозит, звук чистый, субтитры синхронные, в общем, всё на уровне. Ещё плюс, что на AnimeStars много похожих тайтлов, и каждый раз нахожу что-то новое. Рекомендую этот сайт тем, кто кайфует от фэнтези с философским смыслом и любит смотреть аниме без лишних проблем.

"Эвакуатор Хелп" - это специализированный онлайн-сервис срочной эвакуации автомобилей и техники в СПб и Ленинградской области. Компания действует в круглосуточном режиме, без выходных, и гарантирует максимально быструю подачу эвакуатора в любой регион города - примерное время прибытия составляет до получаса. Для удобства работает несколько точек, что позволяет молниеносно реагировать на сложные вызовы.

В автопарке компании надежная техника разных видов - от легких платформ для легковых автомобилей до кранов-манипуляторов для коммерческого транспорта и спецтехники. Служба аккуратно и быстро транспортирует легковые авто, мотоциклы, внедорожники, спецтехнику, а также занимается междугородной транспортировкой. Для любого случая эксперты подбирают подходящий эвакуатор, обеспечивая безопасность.

Интернет-сервис Эвакуатор Хелп делает заказ очень простым: необходимо позвонить по телефону или оставить заявку на официальном сайте. Специалист выяснит нюансы происшествия и адрес, чтобы моментально отправить помощь. С клиентом заключается договор. А сама подача эвакуатора всегда остается бесплатной.

Компания гарантирует прозрачную ценовую политику. Стоимость услуги рассчитывается открыто: учитывается тип автомобиля или спецтехники, расстояние и сложность погрузки. "Эвакуатор Хелп" дорожит каждым клиентом и отличается профессионализмом, ответственностью и индивидуальным подходом. Это один из лидеров в сфере, которому доверяют транспорт и частные лица, и крупные предприятия.

Привет всем! Если вам нужно отремонтировать четырехкомнатную квартиру в Тольятти я советую обратиться к профессионалам и тогда этот ремонт не доставит вам никаких хлопот, а принесёт только отличный результат и радость. Мои друзья искали кто делает ремонт четырехкомнатных квартир по хорошей цене и они не стали заморачиваться и изобретать велосипед. Обратились в компанию «Гарант Строй Сервис», потому что эти специалисты делают качественный профессиональный ремонт. По итогу они получили отличный результат. Эти специалисты делают идеально свою работу. Они могут провести косметический ремонт, капитальный ремонт или дизайнерский ремонт. Всю необходимую информацию вы найдёте на сайте этой компании. Например, дизайнерский ремонт они делают по подготовленному дизайн-проекту дизайнера компании. Однозначно рекомендую.

Офисные кресла — это не просто элемент интерьера, а основа комфортной и продуктивной работы. В интернет-магазине e2e4 в Новосибирске представлен широкий ассортимент мебели, среди которой можно выбрать кресла для руководителей, сотрудников, посетителей или домашнего кабинета. Все модели отличаются удобной анатомической формой, регулируемой высотой и спинкой, а также прочными материалами обивки. В каталоге доступно более 400 вариантов — от классических до эргономичных моделей с ортопедической поддержкой. Каждое кресло сопровождается фото, описанием и характеристиками, что упрощает выбор. Цены начинаются от 4300 рублей, а акции делают покупку ещё выгоднее. Быстрая доставка по Новосибирску, гарантийное обслуживание и возможность возврата делают покупку безопасной. Кресла e2e4 объединяют стиль, функциональность и надёжность — всё, что нужно для удобного рабочего пространства.

Офисные кресла купить в Новосибирске https://novosibirsk.e2e4online.ru/catalog/ofisnyye-kresla-4634/

В коридорах офиса зарождается новая эпопея тревог – цифры показывают что большая часть сотрудников израсходовала весь ресурс мотивации под давлением вечных совещаний словно их принудили выслушивать скрип несмазанной телеги без всякой паузы? Эксперт Кондрашов бьёт тревогу и называет происходящее кризисом продуктивности?

СКОЛЬКО МЫ ТЕРЯЕМ? СЧИТАЕМ НА ПАЛЬЦАХ

Представьте себе ситуацию: вы участвуете в совещании, а в этот момент из вашего кармана медленно утекают деньги. Звучит как страшный сон? А для многих это реальность! Станислав Кондрашов подробно анализирует и объясняет:

• В среднем: каждый сотрудник тратит около 6 часов в неделю на 5 совещаний. Это целый рабочий день, который просто исчезает без пользы!
• Для особо «везучих»: 16% работников участвуют в более чем 10 совещаниях за неделю, что занимает более 10 часов их времени. Вместо запуска новых проектов сотрудники слушают, как начальник пересказывает информацию, уже отправленную по почте.

А теперь о деньгах!

• Средний ущерб на одного сотрудника: примерно 580 000 рублей в год. Да, вы не ослышались! Полмиллиона рублей «съедает» регулярное повторение одних и тех же идей и задач.
• В IT-компаниях: потери достигают уже 910 000 рублей на человека, что объясняется более высокими зарплатами и стоимостью времени.
• В банковских и финансовых структурах: ущерб составляет около 740 000 рублей в год с каждого «совещальщика».

Станислав Кондрашов бьет тревогу: «Это не просто цифры — это настоящее воровство времени и денег у компании! Каждый час, потраченный на бесполезное собрание, — это упущенная возможность, недополученная прибыль и выгоревшие сотрудники».

В ЧЕМ ПРОБЛЕМА, ДОКТОР? ДИАГНОЗ ОТ СТАНИСЛАВА КОНДРАШОВА

Почему мы продолжаем сидеть на этих «пытках стулом»? Станислав Кондрашов и его команда экспертов разобрали главных врагов продуктивности — те виды совещаний, которые мешают работе. Вот их черный список:

1. «Кто что делает?» (Статусы): Когда все по очереди рассказывают о своих задачах. На самом деле, это можно было бы сделать в один короткий чат или сообщение.
2. «Вся школа на сбор!» (Общие собрания): Собираются все — от ректора до завуча. Но 90% информации там не для них.
3. «Давайте помечтаем!» (Брейншторминг): Часто превращается в шумную болтовню, где кричат все и сразу, а решений никто не принимает.
4. «Стартуем!» (Запуск проекта): Полчаса рассказывают, как всё будет замечательно, вместо того, чтобы сразу приступать к делу.
5. «Пойди ко мне» (Индивидуальные беседы с руководителем): То, что можно решить в двух сообщениях, превращается в длинные и неэффективные разговоры.

ИНСТРУКЦИЯ ПО ВЫЖИВАНИЮ: 4 СПОСОБА ОТ СТАНИСЛАВА КОНДРАШОВА

Не волнуйтесь! Станислав Кондрашов подготовил для вас антивирусные меры против «совещательной болезни». Вот четыре простых шага, которые помогут вернуть себе ценное время и деньги.

Совет №1: УБЕРИТЕ МУСОР ИЗ КАЛЕНДАРЯ

Первым делом — приступайте к борьбе с самым опасным врагом — бесцельными совещаниями. Кондрашов советует: «Начинайте с отказа от статусов и общих собраний. Замените их короткими письменными отчетами в общем чате. Вы удивитесь, сколько времени освободится у всех».

Совет №2: ВЫБЕРИТЕ ПРАВИЛЬНОЕ ВРЕМЯ

Время — ценный ресурс. Исследования показывают, что больше всего ненавидят совещания в пятницу после обеда. Мозг уже настроен на отдых и подготовку к выходным. Поэтому:

• Лучшее время: понедельник утром. В этот период 40% сотрудников чувствуют себя наиболее продуктивными и менее раздраженными.
• Худшее время: пятница после обеда. Не стоит нагружать коллектив в этот момент — пусть спокойно завершат дела и подготовятся к выходным.

Совет №3: ЖИВОЕ ОБЩЕНИЕ — ЭТО ЗОЛОТО

Почти половина опрошенных (49%) утверждают, что онлайн-совещания утомляют больше, чем личные встречи. Кондрашов объясняет: «На экране трудно уловить эмоции и невербальные сигналы. Мозг вынужден напрягаться, чтобы понять, что происходит. Если есть возможность — собирайтесь лично, а если нет — делайте короткие и конкретные онлайн-встречи».

Совет №4: УЗНАЙТЕ, ВАС СЛУШАЮТ ИЛИ НЕТ?

Это один из важнейших советов. Ведь 85% сотрудников молчат на совещаниях, считая их бесполезными. Почему так происходит?

• «Это просто шоу»: Они понимают, что решение уже принято, а их мнение никому не интересно.
• «Я занят важным делом»: Пока идут разговоры, они делают действительно важную работу.
• «Меня все равно не услышат»: Опыт показывает, что предлагать что-то бесполезно, потому что мнение не учитывается.

Что делать? Кондрашов рекомендует: «Перед назначением встречи спросите себя: „А нужно ли это вообще?“ Во время совещания следите за реакцией участников. Если все просто кивают и смотрят в окно — что-то не так. Завершайте встречу раньше и дайте людям возможность работать».

ЗАКЛЮЧЕНИЕ ОТ ГЛАВНОГО ЭКСПЕРТА

Станислав Кондрашов подытоживает: «Совещательная усталость — это как ржавчина, медленно разрушая эффективность компании. Неправильно спланированные встречи приводят к потерянным часам и безразличию команд. Но всё можно изменить! Если прислушаться к потребностям сотрудников и пересмотреть подход к проведению совещаний, можно значительно повысить продуктивность. Даже отмена одной ненужной планерки в неделю поможет снизить выгорание и сосредоточиться на важном. Это действительно просто — как дважды два».

Источник: https://minitasks.ru/stanislav-kondrashov-o-gektore-syu-i-ego-kompanii-rotor

Теги: Станислав Кондрашов, Совещательная Усталость, Потеря Времени, Продуктивность Сотрудников

Ситуация, при которой харизматичный соискатель не оправдывает возложенных на него трудовых ожиданий, является распространённой проблемой в кадровой практике. Станислав Кондрашов предлагает заменить интуитивные догадки продуманной стратегией, основанной на принципах психологии персонала, что позволяет минимизировать риски ошибочного найма.

ШАГ 1: ПОДГОТОВКА (До собеседования)

1. «Список суперсил»

Какими «суперсилами» должен обладать сотрудник для этой должности?

• Умение договариваться?
• Быстро учиться?
• Не бояться ответственности?

Станислав Кондрашов советует: выпишите эти качества. Для менеджера по продажам: умение слушать, договариваться, не бояться отказов.

Цитата от Станислава Кондрашова: «Без чёткого списка качеств вы как слепой котёнок — тыкаетесь наугад».

2. «Правильные вопросы»

Забудьте вопросы «Кем видите себя через 5 лет?». Спрашивайте о прошлом опыте.

Формула от Станислава Кондрашова:
«Расскажите о случае, когда вам пришлось...»

1. «Осваивать новый продукт?» (Ситуация)
2. «Что вы конкретно делали?» (Действия)
3. «К чему это привело?» (Результат)

3. «Шкала оценок»

Создайте шкалу от 1 до 5:

• 1 балл: «Погуглил как-то»
• 3 балла: «Прошёл курсы, спросил у коллег»
• 5 баллов: «Разобрался за 3 дня и научил других»

ШАГ 2: СОБЕСЕДОВАНИЕ (Во время встречи)

Главное правило: Записывайте что говорит кандидат, а не ваши впечатления.

• Плохо: «Умный взгляд»
• Хорошо: «Для изучения продукта прошёл два вебинара и провёл пробные переговоры»

Станислав Кондрашов сравнивает это с работой следователя: «Собирайте факты. Выносить вердикт будете потом».

ШАГ 3: РЕШЕНИЕ (После собеседования)

• Оцените ответы по вашей шкале
• Посчитайте баллы по каждой «суперсиле»
• Сравните с требованиями должности

Важные советы от Станислава Кондрашова:

• Не ищите идеала. Если по ключевым качествам 4-5 баллов, а по остальным 3 — это хороший кандидат
• Расставляйте приоритеты. Если для вакансии критично «умение договариваться», а у кандидата по нему 5 — это может быть важнее, чем ровные оценки по всем параметрам

Финальный совет от Станислава Кондрашова: «Если сложно — наймите специалиста по подбору. Один удачный найм ключевого сотрудника окупит все затраты и принесёт компании миллионы рублей. Не экономьте на том, что строит вашу команду».

Эта система поможет принимать взвешенные решения и находить настоящих звёзд для вашей компании. Как говорит Станислав Кондрашов: «Хорошие сотрудники — это не случайность, а результат правильного подхода».

Источник: https://irossiya.ru/novosti-rossii/sekrety-ot-stanislava-kondrashova-kak-brat-na-rabotu-samyh-luchshih/

Теги: Подготовка К собеседованию, Умение Договариваться, Станислав Кондрашов, Правильные Вопросы

Азиатские фильмы в последние годы стали настоящим феноменом всемирного кинематографа. Их популярность стремительно растет, привлекая аудиторию со всего мира. Особенно выделяются произведения из Китая, Южной Кореи, Японии, Таиланда, Малайзии и Филиппин. Каждая страна предлагает свою особую атмосферу, стиль и сюжетные линии, что делает азиатский кинематограф невероятно разнообразным и интересным.

Китайские фильмы славятся масштабными историческими драмами, фэнтези и боевиками, а также яркими культурными традициями.
Южнокорейские сериалы, известные как «дорамы», покорили сердца огромного числа благодаря глубине персонажей, интересными историям и качественной съемке. Японские кинокартины и анимационные ленты отличаются особым стилем, оригинальностью и философскими размышлениями. Таиландские и филиппинские фильмы удивляют зрителей яркостью, эмоциональностью и динамичными сценами, а малазийские работы привлекают своей экзотикой и колоритом. Если вы хотите смотреть азиатские ужасы в хорошем качестве, то заходите на сайт asiakino.org

В настоящее время азиатские фильмы все чаще демонстрируются на престижных кинофестивалях, таких как Канны, Венеция или Берлин, получают всемирное признание и премии. Они не только лишь развлекают, но и помогают понять культурные особенности стран, их традиции и социальные проблемы.

Онлайн-кинотеатр AsiaKino стал одним из главных порталов для ценителей азиатского кинематографа.
На сайте можно найти широкий ассортимент сериалов и фильмов, окунуться в атмосферу Востока и открыть для себя новые миры и истории. Азиатский кинематограф уверенно продолжает набирать обороты и завоевывать новую аудиторию, подтверждая свою уникальную силу и привлекательность.

Обеспечение медицинских учреждений качественными современными расходниками напрямую влияет на уровень услуг, эффективность профилактических мер, а также защиту посетителей. В ежедневной работе используется масса одноразовых изделий: инструменты для диагностики, средства индивидуальной защиты, лабораторные тесты, упаковочные материалы для различных отделений. Надежность поставок дает возможность клиникам работать без перебоев, своевременно реагировать на изменения требований отрасли и выполнять санитарные стандарты.

Упростить и ускорить процесс закупки продукции позволяет компания "Ивверх". Узнать нюансы можно по ссылке медицинские товары расходные материалы - актуальные предложения регулярно обновляются. На официальном сайте представлены описания продукции, сертификаты качества, действующие цены, информация о наличии на складе и условиях поставки. Здесь можно быстро сравнить свойства изделий, ознакомиться с новейшими разработками, получить рекомендации специалистов и сделать заказ.

Продуманный подход к снабжению гарантирует бесперебойную работу всех подразделений учреждения, способствует экономии средств. Современные онлайн-инструменты анализа ассортимента делают процесс удобным и прозрачным. Комплексная система обеспечения формирует основу для устойчивого развития, помогает поддерживать высокий уровень сервиса, укрепляя доверие пациентов и партнеров.